Las claves del marketing en el mercado actual: mercado, segmentación y producto
El marketing se convierte en una disciplina imprescindible para el emprendimiento. Cualquier idea de negocio debe ir acompañada de un plan de marketing que permita optimizar los resultados a través de un estudio minucioso del mercado (cliente), orientado a una definición de producto sustentada en la diferenciación y el posicionamiento.
Como consecuencia, se hace necesario que el emprendedor conozca los principios del marketing teniendo en cuenta en todo momento que la mercadotecnia le conducirá directamente hacia su público objetivo, incrementando la rentabilidad de sus acciones realizados tras un desarrollo y diseño de marca que le acompañarán en toda su estrategia.
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Técnicas de negociación: planificación, desarrollo y cierre de una negociación orientada al éxito
La negociación es un pilar básico en el emprendimiento. Desde el mismo momento en el que se pone en marcha una idea de negocio hasta que finalmente se consolida son muchas las negociaciones que el emprendedor deberá enfrentar para conseguir optimizar sus recursos.
Para ello, es importante que haga acopio de toda una serie de herramientas que le faciliten el camino para alcanzar el acuerdo más beneficioso para las partes. Herramientas que no solo están relacionadas con el entorno físico donde se desarrolle la negociación o el estilo de negociación del oponente, si no que estarán relacionadas con su actitud hacia las concesiones, la asertividad e incluso con su capacidad de escucha.
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La gestión de los Recursos Humanos desde la óptica del emprendedor: ¿cómo formar un equipo ganador?
La gestión de los recursos humanos supone uno de los grandes retos del emprendedor. Poder contar con un equipo ganador es una máxima del emprendimiento, sin embargo, no es siempre sencillo poder alinear todos los aspectos que engloba. Una de las razones es que, en muchas ocasiones, no se tienen en cuenta los factores que afectan directamente al desempeño del empleado y que están estrechamente relacionados con cuestiones como el diseño de los puestos, la retribución o la selección.
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